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发展战略培训,营销培训,技能培训

通过对企业或个人进行目标规划设定、知识和信息传递、作业达成评测、结果交流公吉等现代信息化的流程,让受训者通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗办个人能力、工作能力及发展方向。


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